Coaching d'adultes HPI, supervision d'adultes HPI, et de leurs managers
L'accompagnement d'adultes HPI, qu'il s'agisse d'un dispositif de coaching ou de supervision, présente des spécificités qui lui sont propres. Il s'agit, en effet, d'accompagner des individus dotés de deux traits de personnalité qui les dote d'une perception très intense des environnements dans lesquel ils évoluent :
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Leur intelligence est singulière dans la forme :
Leurs connexions neuronales sont plus rapides et denses que la moyenne, ce qui génère une pensée très rapide construite en arborescence. C’est une forme d'intelligence foisonnante qui connecte rapidement des sujets a priori sans lien.
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Ils ont un supplément de sensibilité :
Leurs capteurs sensoriels sont plus affutés que la moyenne. Ils sont bombardés de stimuli sensoriels (bruits, lumières, odeurs, etc.) et d’émotions (les leurs, celles des autres).
Ils vivent dans un monde de « réalité augmentée ». Chaque évènement y est appréhendé de manière multi-dimensionnelle, hypersensible, intense.
Le coaching (ou la supervision selon les besoins) est également une aide précieuse pour tout manager ayant identifié ou ressenti qu'un de ses collaborateurs est peut-être HPI (qualifié aussi parfois de "surdoué" ou "zèbre").
Un adulte HPI, c'est un "sportif cérébral-émotionnel" de haut niveau, avec ses forces et ses fragilités. Ils seraient environ 3% de la population mondiale et 15% de la population active à être identifiés comme tel, d’où un fréquent sentiment de décalage.
Leurs managers les trouvent trop rapides - ou trop lents en fonction des sujets, trop bavards - ou trop introvertis en fonction des personnalités. On peut aussi leur reprocher d’être trop dans l’analyse, trop rêveurs, trop originaux, trop ingérables, trop émotifs – ou trop froids, bref TROP !
Au travers de Leadinov, j’aide
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les dirigeants, experts, managers confronté(e)s dans leurs équipes à ce type de profil, à ajuster leur style managérial.
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les adultes HPI à prendre conscience de leurs grandes ressources souvent méconnues ou maladroitement mobilisées : rapidité d’exécution, concentration, quête de sens, autonomie, curiosité, intuition, créativité, pensée hors cadre, etc.
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Coaching et supervision d'adultes HPI : mieux comprendre leurs clés d'épanouissement professionnel
Le coaching d'adultes HPI et la supervision d'adultes HPI sont appropriés quel que soit le métier qu’ils endossent : ingénieur, spécialiste IT, juriste, financier, communicant, assureur, architecte, professionnels de l'accompagnement (DRH, dirigeants, coachs internes et externes...)
Ils pourront alors mobiliser efficacement leurs ressources pour :
- Exécuter très rapidement certaines tâches
- Actualiser en flux continu leurs connaissances et leurs compétences
- Communiquer facilement sur des sujets complexes
- Proposer de vraies nouvelles idées
- Relever en permanence de nouveaux challenges
- S’intégrer rapidement aux nouvelles équipes projets
- Définir, souvent seuls, leurs parcours professionnels (atypiques, à leur image)
- Prendre du recul sur leurs comportements professionnels
- Affiner leur vision du métier et/ou de leur écosytème
Manager, superviser, coacher un "sportif cérébral-émotionnel" de haut niveau !
Un "sportif cérébral-émotionnel" de haut niveau se manage, se coache et se supervise différemment d’un sportif standard.
Pour l'accompagner à la hauteur de ses difficultés et talents, je me suis formée auprès de Jeanne Siaud-Facchin, psychologue clinicienne, fondatrice de Cogito’Z, le premier Centre français de diagnostic et de prise en charge des troubles des apprentissages scolaires.
Découvrez dans cette vidéo, ses réponses à la question "Qu'est-ce qu'un surdoué ?" pertinentes aussi bien pour les enfants que les adultes.
>> En savoir plus sur les bénéfices de nos accompagnements